Agenda aerospace des évènements importants de l’aéronautique et du spatial dans le monde.
Agenda d’évènements d’entreprises et d’universités, d’institutions publiques en rapport avec l’aéronautique. Colloques, conférences, salons, meeting aériens, journées des métiers, workshops, en France et dans le monde.
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Vous trouverez toutes les dates des grands évènements aeronautiques et spatiaux sur les quatre continents, concernant l’aviation civile ou militaire.
Save the date : Liebherr-Aerospace Toulouse, centre d’excellence pour les systèmes d’air aéronautiques du Groupe Liebherr, donne rendez-vous le 14 octobre sur son site de Toulouse pour recruter 40 nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs sur ses sites de Toulouse et de Campsas dans le Tarn-et-Garonne. Pour participer à cette expérience de recrutement, les candidats devront candidater sur liebherr-recrute.fr avant le 2 octobre 2022. Toulouse (France) 13 septembre 2022 – Afin d’accompagner sa croissance, Liebherr-Aerospace Toulouse organise une journée de recrutement le vendredi 14 octobre 2022 sur son site de Toulouse. Au total, 40 postes de Techniciens et d’Ouvriers (F/H) sont à pourvoir sur ses deux sites. L’entreprise recherche des profils dans les métiers de la maintenance, du service aux clients, de la logistique, de la production et de la qualité, avec notamment des postes de technicien de maintenance, de gestionnaire de production, de soudeur chaudronnier, de monteur-mécanicien et d’usineurs. Ces postes sont à pourvoir sur les sites de Toulouse et de Campsas dans le Tarn-et-Garonne. Pour participer, les candidats devront candidater sur liebherr-recrute.fr avant le 2 octobre 2022. Après une phase de présélection, les candidats retenus recevront dès le 7 octobre, une invitation à participer à l’événement recrutement. Le jour J, les candidats présélectionnés seront conviés dans les locaux de l’entreprise afin de passer des entretiens de recrutement avec les équipes de Liebherr-Aerospace Toulouse. Une visite guidée du site de Toulouse sera également programmée. Les nouvelles recrues évolueront dans une entreprise qui développe une vision de long terme où la diversité, l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, l’évolution professionnelle et le dialogue social sont des leviers clefs de sa stratégie.
À propos de « Liebherr-Aerospace Toulouse SAS »
Liebherr-Aerospace Toulouse SAS, développe, produit, distribue et assure la maintenance de systèmes de traitement de l’air pour l’aéronautique. Systémier de rang 1, parmi les leaders mondiaux, Liebherr-Aerospace Toulouse accompagne dans leurs projets ses clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes. L’entreprise emploie 1500 salariés sur deux sites à Toulouse et à Campsas (Tarn-et-Garonne) et a réalisé en 2021 un chiffre d’affaires de 457 M€. Liebherr-Aerospace Toulouse SAS fait partie de la division aéronautique et ferroviaire du Groupe Liebherr. À propos du Groupe Liebherr.
- 15 000 emplois[1] sont à pourvoir en France dans le secteur de l’aéronautique et du spatial
- Encore trop peu de femmes sont présentes sur ces secteurs porteurs d’avenir
- Engagée en faveur de la mixité dans l’industrie, l’agence Randstad de Montoir-de-Bretagne organise une journée dédiée aux femmes autour des métiers de l’aéronautique
- 3 ateliers permettront aux participantes de s’essayer à l’ajustage, à l’installation et la maintenance de systèmes électriques, ainsi qu’au montage de systèmes mécaniques
- Cette journée se déroulera le jeudi 24 novembre à Saint-Nazaire, en partenariat avec Pôle emploi et le pôle de formation Fab’Academy
| Si le nombre de femmes dans l’industrie aéronautique a progressé ces dix dernières années, il reste encore du chemin à parcourir pour déconstruire les stéréotypes autour de ce secteur. C’est tout l’enjeu de la journée organisée le 24 novembre prochain par l’agence Randstad de Montoir-de-Bretagne, en collaboration avec Pôle emploi et le pôle de formation Fab’Academy. |
| Objectif : sensibiliser les femmes aux métiers proposés dans l’aéronautique et leur présenter les perspectives de carrières associées. |
| L’aéronautique se conjugue aussi au féminin |
| Le secteur de l’aéronautique et du spatial est en plein rebond. C’est un domaine d’activité qui propose de très nombreux emplois : plus de 15 000 postes sont à pourvoir dans toute la France et près de 500 d’entre eux sont ouverts en Loire-Atlantique. |
| Si le secteur offre de belles perspectives de carrière dans des métiers et des environnements variés, il est encore trop peu féminisé : moins de 30%1 de femmes y exercent une activité. |
| C’est la raison pour laquelle l’agence Randstad de Montoir-de-Bretagne a souhaité organiser une journée exclusivement dédiée aux femmes et destinée à les sensibiliser aux métiers de l’aéronautique. |
| Une journée dédiée aux femmes pour faire naître des vocations |
| Ouverte aux femmes débutantes comme expérimentées, en recherche d’un emploi, en reconversion ou simplement souhaitant découvrir un nouvel environnement professionnel, cette journée de sensibilisation, organisée avec Pôle emploi et le pôle de formation Fab’Academy, permettra à toutes de s’immerger dans 3 métiers phares de l’aéronautique : |
| ● l’ajustage |
| ● l’installation et la maintenance de systèmes électriques |
| ● le montage de systèmes mécaniques |
| Accompagnées par des professionnels, les participantes se retrouveront en conditions réelles de travail, un bon moyen de savoir si l’environnement et les missions proposées sont susceptibles de leur plaire ! |
| Les participantes pourront également échanger avec les experts de Randstad afin de faire le point sur leur projet professionnel, leur parcours de carrière et leurs attentes. |
| Chaque personne qui souhaitera poursuivre la découverte du secteur de l’aéronautique et du spatial bénéficiera d’un bilan individualisé, avec la possibilité de suivre une formation pour compléter ou adapter ses compétences à l’un des nombreux postes à pourvoir, tous situés en Loire-Atlantique. |
| Pour participer à cette journée, il suffit de s’inscrire en appelant Randstad au 02.28.55.08.75. |
| Rendez-vous le jeudi 24 novembre 2022, de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 |
| Dans les locaux de Fab’Academy |
| 34, rue de l’étoile du matin |
| 44 600 Saint-Nazaire |
| A propos du Groupe Randstad France |
| Fondé aux Pays-Bas en 1960, présent dans 38 pays, coté à la bourse d’Amsterdam, le Groupe Randstad est n°1 mondial sur le secteur des ressources humaines. Le Groupe Randstad France intervient à toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Avec 15 000 collaborateurs (dont 3 500 au titre d’AUSY et 7 000 CDI-Intérimaires) et un réseau national de 900 points de présence, le Groupe délègue en moyenne 85 000 salariés intérimaires chaque semaine et recrute près de 27 000 professionnels en CDI/CDD par an. En 2021, le Groupe Randstad France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,6 milliards d’euros. |
| Cinq des filiales du groupe Randstad France (Randstad, Randstad Inhouse, Expectra, Appel Médical et JBM) sont certifiées Top Employer. |
| Le Groupe Randstad France est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. |
| En savoir plus : grouperandstad.fr |
FORUM RHONE-ALPES DES GRANDES ECOLES D’INGENIEURS
Etudiants, Entreprises, Partenaires
Tous présents au Forum des élèves-ingénieurs
les 2 et 9 mars 2023
Deux jours de contacts entre étudiants et recruteurs :
– le 2 mars au Palais des Congrès de Lyon – Cité Internationale (69)
– le 9 mars en ligne sur la plateforme Forum Organisation pour les entretiens
Le Forum Rhône-Alpes des élèves ingénieurs est organisé le 2 mars en présentiel au Centre des Congrès de Lyon, 50 Quai Charles de Gaulle, 69006 Lyon de 9h00 à 18h00 et le 9 mars de 9h00 à 18h00, en ligne sur la plateforme Forum Organisation afin de prolonger les échanges. Le Forum Rhône-Alpes est une réelle opportunité de rencontres, d’échanges et de recrutement dans un seul et même endroit.
Pour cette 38ème édition, Forum Organisation attend près de 150 exposants qui proposeront des stages et des emplois. 2500 élèves-ingénieurs sont attendus.
De nouveaux secteurs d’activité seront représentés, dans l’écologie notamment et l’expertise des élèves-ingénieurs, formés dans ces nouveaux domaines, est un réel atout pour les entreprises.
AU PROGRAMME DE CETTE NOUVELLE EDITION
Des espaces conseil seront organisés avec nos partenaires Otteo, Modis, Mozaik RH, OPE, pour des corrections de CV, lettres de motivation et simulation d’entretiens
De nombreuses entreprises et partenaires sont attachés au Forum et renouvellent chaque année leur participation. C’est une réelle opportunité également de se créer un réseau.
Nicolas Freud, Chargé de mission Évolution de la formation, Directeur adjoint du Centre des Humanités, INSA Lyon
« Face à des enjeux socio-écologiques dont la gravité ne cesse de s’accroître (effondrement de la biodiversité, dérèglement climatique, épuisement des ressources…), l’INSA Lyon s’est engagé dans une transformation profonde de sa formation en 5 ans.
L’objectif est de doter les ingénieurs des compétences qui leur permettront de devenir des acteurs clés de la transition socio-écologique – une transition vers un avenir collectif soutenable et juste. Tous les élèves admis à l’INSA Lyon suivent désormais des enseignements obligatoires consacrés aux enjeux socio-écologiques. Ces enseignements, déclinés sur les 5 années du cursus, représentent 600 h minimum (24 crédits).
Ils abordent de manière systémique les enjeux relatifs au vivant et à la santé, au climat, à l’énergie, aux ressources en matières premières, à l’analyse du cycle de vie… Une place importante est donnée à la réflexion sur les futurs possibles et souhaitables et à l’identification de leviers d’action. L’INSA Lyon renforce également la formation dans le domaine du numérique : les étudiants doivent maîtriser les outils numériques, appréhender leurs évolutions, leurs impacts sociétaux et environnementaux, afin de contribuer à un « numérique responsable »
Stéphane Bagdassarian, Directeur des ressources humaines de SystraFrance
« Depuis plus de 10 ans, de SYSTRA France participe activement au Forum Rhône-Alpes.
Renouveler l’expérience chaque année est le signe du renouvellement de notre confiance, ce temps fort nous permet de rencontrer des étudiants ayant reçu une formation réputée en cohérence avec nos besoins immédiats et futurs.
L’implication auprès des jeunes et étudiants fait partie de notre ADN, le label HappyTrainees 2022 est la reconnaissance de l’ensemble des actions qui sont menées pour intégrer au mieux ces jeunes talents en leur proposant une expérience apprenante auprès d’experts et de professionnels reconnus.
Dans les faits, nous embauchons la moitié de nos stagiaires et alternants en fin d’études et avons à cœur de féminiser l’ingénierie française. Nous portons un intérêt particulier pour les profils génie civil, urbanisme et environnement, mais pas seulement.
Ainsi nous proposons de nombreux stage dans ces domaines d’activités parmi d’autres. Chaque année environ 80 stagiaires et alternants rejoignent nos rangs et participent à la vie de l’entreprise ».
L’INSA LYON EST LA PREMIERE ECOLE D’INGENIEURS POST-BAC DE France
L’INSA de Lyon accueille chaque année grande diversité de profils parmi les meilleurs bacheliers de France. Plus de 14000 lycéens candidatent pour intégrer cet établissement à chaque rentrée universitaire, près de mille d’entre eux passeront l’étape d’admission.
Son cursus universitaire est reconnu auprès des grandes entreprises dans des secteurs économiques en pleine expansion. Sur le plan formation l’INSA de Lyon se place parmi les 10 meilleures écoles d’ingénieurs d’Europe.
Et sur le plan recherche, en devenant un centre de recherche et d’innovation reconnu dans le monde, exerçant une forte attractivité sur le monde industriel et économique.
CHIFFRES CLES
| EFFECTIFS : 6022 étudiants, étudiants en Bachelor, Etudiants d’échange, Masters de recherche, Mastères spécialisés et doctorants ENSEIGNEMENT : 2 sites (Villeurbanne et Oyonnax) 9 départements de spécialités 5 filières artistiques – 1 filière sportive – 10 mastères spécialisés – 1 Bachelor International |
1700 étudiants internationaux 83 nationalités différentes 200 partenaires universitaires dans 47 pays 4 filières internationales 207 modules proposés en anglais L’INSA Lyon est classé dans 7 objectifs de développement durable du classement Times Higher Education |
Zoom sur la précédente édition du Forum Rhône-Alpes
L’édition édition 2021 en présentiel a réuni plus de 100 exposants et plus de 2500 étudiants et jeunes diplômés.
MODALITES D’INSCRIPTION
Espace recruteurs : Les inscriptions sont disponibles sur le site : https://www.forumorg.org/recruteurs/ Ou bien par téléphone ou une équipe est à disposition pour vous aiderdans la préparation et la présence au Forum.
Source : INSA Lyon
Flyoperativt Forum ou Flight Operational Forum Norway (FoF) a pour but de rassembler le personnel des opérations aériennes à tous les niveaux de toutes les entreprises/acteurs de l’aviation norvégienne et européenne. La première conférence a été organisée en 1987, ce qui fait de la FOF la plus ancienne conférence de ce type en Norvège. La conférence est ouverte à tous, y compris la presse.
La conférence est un moyen de réunir le plus grand nombre possible de personnels clés opérationnelles de vol afin qu’ils puissent se connaître et échanger leurs expériences dans un environnement informel. Le conseil d’administration et le comité de travail cherchent à aider les spécialistes norvégiens et internationaux dans leurs domaines d’expertise à partager leurs expériences à travers des présentations de haute qualité. Le travail doit être caractérisé par le volontariat, la démocratie, la loyauté et l’égalité.
À l’occasion de ses 40 ans, l’Académie de l’air et de l’espace a décidé d’organiser un forum d’une journée permettant de confronter les différents points de vue sur l’avenir du transport aérien, de l’aéronautique militaire et de l’espace avec l’objectif de mettre en avant les enjeux d’innovation et de faire émerger les éléments de réconciliation de ces différents points de vue.
Les conférences seront présentées par des intervenants de haut niveau, sachant prendre de la hauteur avec une vision holistique et sortant des sentiers battus.
👉Au programme :
- TABLE RONDE : AVIATION CIVILE
Interventions d’Olivier ANDRIÈS, Directeur Général de Safran* et d’Antoine BOUVIER, directeur de la stratégie, des fusions-acquisitions et des affaires publiques, Airbus
- Table ronde « Défis énergétiques et climatiques » avec Laurent JOLY (Institute for Sustainable Aviation, ISAE-SupAero) et Marian-Jean MARINESCU (Parlement Européen, AAE), n climatologue, un représentant ATAG et une ONG., modérée par Xavier BOUIS (AAE).
- Table ronde « Feuilles de route technologiques » avec Jacqueline CASTLE (ATI), Eric DALBIES (Safran), Bruno DARBOUX (Aerospace Valley) et Andreas STROHMAYER (EASN), modérée par Agnès PLAGNEUX-BERTRAND (Toulouse Métropole).
- TABLE RONDE : DÉFENSE
Intervention d’Emmanuel CHIVA, Délégué Général pour l’Armement
- Table ronde « Défense » avec Bruno DEPARDON (AAE), l’amiral Arie JAN DE WAARD (Defence Material Organisation), Denis MERCIER (Ex Armée de l’air/Fives) Timo PESONEN (Commission européenne/DG DEFIS) et d’autres représentants européens (Ministères de la Défense, États-Majors, Industrie…), modérée par Claude-France ARNOULD (AAE).
- TABLE RONDE : ESPACE
Intervention de Josef ASCHBACHER, Directeur Général, ESA
- Table ronde « Espace » avec Catherine KAVVADA (Commission européenne/DG DEFIS), Yohann LEROY (MaiaSpace/ArianeGroup), Emmanuelle MÉRIC (Loft Orbital), Daniel METZLER (ISAR Aerospace)*, Dr Walter PELZER (Agence spatiale allemande)*, Magali VAISSIÈRE (IRT St-Exupéry), modérée par Jean-Marc ASTORG (CNES, AAE).
Sponsors de cet événement :
CNES, ESTIA, GIFAS, ISAE SUPAERO, Spaceopal, Toulouse Métropole, Université Paul Sabatier Toulouse III
Liens utiles :
- Le programme complet : https://academieairespace.com/innovation2023/programme/
- Inscription : https://academieairespace.com/innovation2023/inscription/
- Plus d’informations sur : https://academieairespace.com/innovation2023/
Le forum sera en traduction simultanée français-anglais
A l’heure où la question de la transition écologique devient de plus en plus prégnante et demande une nécessaire évolution des modes de production et de consommation pour les rendre compatibles avec la préservation des ressources de la planète, des métiers se créent, se transforment, évoluent et ce, dans tous les domaines.
Les opportunités de formation, d’emploi ou de reconversion sont nombreuses.
Pour répondre aux besoins du territoire et de ses habitants, Toulouse Métropole organise avec ses partenaires – collectivités, entreprises, grands groupes, acteurs de l’ESS, acteurs de l’emploi et de l’entrepreneuriat – le 1er Forum des métiers de la transition écologique.
Ce forum, en accès libre, qui se tient le 14 décembre 2023 au Hall 8 sur l’île du Ramier, s’adresse aux scolaires, aux étudiants, aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion professionnelle, aux entrepreneurs et porteurs de projets.
Il comprend plusieurs volets :
- Information et sensibilisation à la transition écologique et à l’évolution des métiers
- Découvertes et témoignages métiers
- Rencontres avec des acteurs de la formation et de l’entrepreneuriat
Un job dating* avec de nombreuses offres d’emploi est également proposé autour de 6 secteurs d’activité :
- La rénovation énergétique des bâtiments et l’éco construction
- L’économie circulaire
- La gestion des déchets
- Les énergies renouvelables
- La mobilité durable
- Terre durable : agriculture, alimentation, biodiversité, ressources en eau
*Les candidats sont invités à venir munis de leur cv.
De nombreuses animations, démonstrations, ateliers et mini-conférences sont prévus, dont le programme est à découvrir ici
>> RDV Jeudi 14 décembre de 9h à 17h30 – Hall 8 // 8, allée Fernand Jourdant
>> Bus : L4, L5, L34, arrêt stadium Est // Métro ligne B : station Empalot // Tramway : arrêt Croix-de-Pierre
- Le 25 janvier 2024, aura lieu la 3ème édition de l’AéroDay, la journée nationale de recrutement dédiée à la filière aéronautique, spatiale et défense
- 4 330 postes sont à pourvoir dans 6 régions, dont 2 200 en Occitanie et 1 100 dans les Pays de la Loire
- Les contrats proposés sont des CDI, des CDD et des missions d’intérim de longue durée
- Des formations qualifiantes sont également accessibles aux candidats et candidates qui souhaitent apprendre de nouvelles compétences, les développer ou les renforcer
- Au programme de cette journée ouverte à toutes et à tous : échanges avec les recruteurs, découverte des métiers, atelier CV, coaching entretien d’embauche et prise de parole en public,…, et simulateur de vol !
En 2023, la reprise du trafic aérien s’est poursuivie à un rythme élevé et le secteur de l’aéronautique a également enregistré un volume record de commandes d’aéronefs civils et militaires (avions, hélicoptères, drones, etc.) qui assure à certains constructeurs plus de 10 ans de travail. L’industrie, qui avait procédé à de nombreux licenciements pendant la période du Covid, est aujourd’hui à la recherche de milliers de talents pour tenter d’accélérer les cadences de production. En parallèle, le secteur de l’aéronautique est entré dans l’ère de la décarbonation et tous les acteurs travaillent d’arrache-pied à rendre l’aérien plus respectueux de l’environnement. Cela passe notamment par la généralisation du recours au carburant durable, le développement de l’électrique et de l’hydrogène dans la propulsion des engins ; mais aussi par des travaux de recherche et développement sur des matériaux composites recyclables permettant d’alléger le poids des avions. Filière d’excellence accessible à tous et à toutes, l’aéronautique offre aujourd’hui d’exceptionnelles opportunités de carrière.
Afin d’accompagner les grands donneurs d’ordre et les sous-traitants dans leurs recrutements, le Groupe Randstad organise, le jeudi 25 janvier 2024, la 3ème édition de l’AéroDay, un job dating dédié aux métiers de l’aéronautique, du spatial et de la défense.
Plus de 4 330 postes sont à pourvoir partout en France. Ils sont ouverts aux hommes comme aux femmes, aux débutants comme aux plus expérimentés, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Les offres couvrent un large spectre de qualifications : ajusteur, opérateur machines, mécanicien, électricien, contrôleur qualité, planificateur production, technicien, chef de projet, ingénieur systèmes,…
Les contrats proposés sont des CDI, des CDD et des missions d’intérim de longue durée. Les candidats et les candidates ont également la possibilité de suivre des formations pour compléter ou adapter leurs compétences aux attentes des entreprises.
Les personnes en recherche d’emploi, en reconversion ou simplement souhaitant découvrir un nouvel environnement de travail, pourront échanger sur leur projet professionnel avec les équipes des agences Randstad – réseau de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim – et Expectra – leader du recrutement des cadres, ingénieurs, agents de maîtrise et techniciens.
Tout au long de la journée, les participants auront la possibilité, grâce à des ateliers dédiés, de découvrir les métiers de l’aéronautique, du spatial et de la défense, d’améliorer leur CV et de se préparer à passer des entretiens d’embauche. Pour certains d’entre eux, il sera également possible de visiter des ateliers de production, ou encore de prendre les commandes d’un avion ou d’un hélicoptère grâce à la réalité virtuelle !
Pour retrouver toutes les informations pratiques – lieux, horaires, offres d’emploi, formulaire d’inscription – et participer à la 3ème édition de l’AéroDay, rendez-vous sur les sites randstad.fr et expectra.fr.
A propos du Groupe Randstad en France
Fondé aux Pays-Bas en 1960, présent dans 39 pays, coté à la bourse d’Amsterdam, le Groupe Randstad est n°1 mondial sur le secteur des ressources humaines. Le Groupe Randstad en France intervient à toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Avec 15 000 collaborateurs (dont 7 000 CDI-Intérimaires) et un réseau national de 900 points de présence, le Groupe délègue en moyenne 85 000 salariés intérimaires chaque semaine et recrute près de 27 000 professionnels en CDI/CDD par an. Les filiales du groupe en France sont certifiées Top Employer. En 2022, le Groupe Randstad France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros. Le Groupe Randstad France est Supporteur Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.
En savoir plus : www.grouperandstad.fr