- La compagnie renforce son engagement en faveur de l’égalité de genre en dépassant les moyennes de cadres supérieurs féminins en Espagne, en Europe et dans le monde, selon le rapport « Women in Business 2024″
- 5 des 9 membres du comité de direction de Vueling sont des femmes et le personnel de la compagnie maintient un équilibre en matière de genre, avec 51,5 % de femmes parmi ses plus de 4 800 employés
- Vueling continue de faire la promotion de la diversité dans le secteur aéronautique en travaillant à la construction d’un environnement professionnel plus inclusif et juste
Paris, le 3 mars 2025 – Vueling, compagnie appartenant au groupe IAG, continue de progresser dans son engagement en faveur de l’égalité de genre en misant sur la promotion du talent féminin au sein du secteur de l’aviation.
Au cours des dernières années, la compagnie a obtenu d’importants progrès en matière de représentation féminine au sein de sa structure de direction. Un des éléments les plus remarqués est la composition de son Comité de Direction, où 5 de ses 9 membres sont des femmes, atteignant ainsi une représentation de 55,6 %. Ce pourcentage dépasse largement les moyennes de représentation féminine dans des postes de direction en Espagne (40 %), en Europe (35 %) et sur le plan mondial (33 %), selon le rapport » Women in Business 2024 » de Grant Thornton.
Progrès en matière d’inclusion de la femme dans différents domaines de l’aviation
En 2024, au sein de Vueling, 40,3 % des postes de direction et de gestion sont occupés par des femmes, une croissance notable par rapport au 35 % enregistré en 2019. Cette progression reflète la ferme volonté de Vueling d’encourager l’égalité d’opportunités, la promotion du leadership féminin ainsi qu’un environnement de travail inclusif et divers, contribuant ainsi à la transformation de l’industrie aéronautique. D’autre part, les femmes employées au siège de la compagnie et dans les aéroports représentent 46,2 % du personnel.
La compagnie a également progressé dans l’incorporation de femmes pilotes, qui représentent 4,7 % en 2024, correspondant ainsi à la moyenne du secteur. Ainsi, Vueling encourage des initiatives comme le programme » STEAMing : donner des ailes au talent féminin « , avec la Fondation Princesa de Girona, dans le but de faire la promotion de l’intérêt et la participation des jeunes dans les disciplines STEAM (Science, Technologie, Ingénierie, Art et Mathématiques) dans l’aviation, avec une approche basée sur l’égalité de genre et la diversité dans le monde du travail.
En 2024, la représentation féminine parmi le Personnel de Bord a atteint 76,5 %, consolidant ainsi son leadership et sa contribution fondamentale dans ce secteur de l’aviation.
Sur le plan global, le personnel de la compagnie maintient un équilibre de genre, avec 51,5 % de femmes parmi ses plus de 4 800 employés, chiffre qui a connu une augmentation durant les dernières années, mettant ainsi en évidence l’engagement continu de la compagnie aérienne en faveur de l’égalité d’opportunités.
« À Vueling nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité de genre viennent non seulement renforcer notre équipe, mais également enrichir la culture corporative et contribuer au succès de la compagnie. Nous continuons de travailler afin de renforcer la présence des femmes dans tous les secteurs de l’entreprise, y compris dans les positions de leadership et fonctions opérationnelles où elles sont traditionnellement moins représentées », affirme Fernando Cuadra, Directeur du Personnel de Vueling.
Avec ces progrès, Vueling réaffirme son engagement en faveur de l’égalité de genre et assume le défi de continuer à encourager la diversité dans le secteur de l’aviation, contribuant ainsi à la construction d’un environnement professionnel plus inclusif et équitable.
À propos de Vueling
Vueling, filiale du groupe IAG, est une compagnie aérienne majeure en Europe et un acteur clé de la connectivité en Espagne. Elle est leader sur sa base principale, Barcelone-El Prat, ainsi que sur d’autres marchés stratégiques en Espagne, notamment Bilbao. Elle joue également un rôle central dans la liaison entre la péninsule ibérique et les îles Baléares et Canaries. À l’international, elle renforce sa présence sur des bases comme Paris-Orly et Londres-Gatwick. Vueling exploite environ 220 routes par an reliant 30 pays et a opéré plus de 223 000 vols en 2024. Avec plus de 4 600 employés, Vueling est la seule compagnie aérienne européenne certifiée Top Employer. Fidèle à son ADN numérique, Vueling a été la première compagnie à proposer la vente de billets via une application mobile et à offrir des cartes d’embarquement numériques avec QR Code.
Source : Vueling
