Unseenlabs, Eutelsat, Loft Orbital, ION-X et Expansion s’associent à SWAN pour faire évoluer l’équilibre femmes-hommes dans le spatial

Paris, le 26 juin 2025 – Seule une personne sur dix occupant un poste de direction dans l’industrie spatiale est une femme. Une statistique qui souligne l’urgence du changement. À l’occasion du Salon du Bourget 2025, la Space Women Alliance (SWAN) a officialisé de nouveaux partenariats stratégiques avec cinq acteurs majeurs du secteur : Unseenlabs, Eutelsat Group, Loft Orbital, ION-X et Expansion, avec un objectif clair : agir et inverser cette tendance.

L’équité femmes-hommes n’est pas seulement un impératif social, c’est aussi un atout stratégique pour les ambitions spatiales européennes. Un message relayé par le Premier ministre français François Bayrou, lors de l’inauguration du Salon, lorsqu’il a déclaré : « Les inégalités de genre dans le spatial s’aggravent, et c’est un problème. » Sa déclaration souligne l’urgence de dépasser la simple prise de conscience pour entrer dans l’action concrète. C’est précisément ce que traduisent les partenariats stratégiques annoncés par SWAN : un passage de l’intention à la mise en œuvre. Ils visent à accélérer l’inclusion, la visibilité et l’accès aux postes de leadership pour les femmes dans toute l’industrie.

Clément Galic, CEO et co-fondateur d’Unseenlabs, partage cet engagement : « On ne peut plus se contenter de constater les déséquilibres. Il est temps d’agir. Rejoindre la Space Women Alliance, c’est notre manière de le faire. »

Emmanuelle Meric, Directrice générale Europe chez Loft Orbital, souligne le lien entre inclusion et innovation : « Rejoindre SWAN était une évidence. La diversité est un moteur d’excellence, et une condition essentielle pour construire l’industrie que nous voulons voir émerger. »

Thomas Hiriart, CEO de ION-X, ajoute : « L’industrie spatiale ne pourra pas atteindre son plein potentiel sans davantage de diversité et d’inclusion. Soutenir la mission de SWAN fait partie intégrante de la manière dont nous construisons l’avenir de notre entreprise. »

SWAN agit comme une plateforme structurante qui fédère les initiatives, les parties prenantes et les organisations pour faire avancer l’équité femmes-hommes de manière systémique dans le spatial. Ses programmes phares sont : SWANRise, qui accompagne les femmes en milieu de carrière vers des postes à responsabilité ; SWANSpace, une plateforme qui met en lumière les talents variés et intergénérationnels du secteur, des étudiantes aux expertes confirmées et SWANChampion, qui renforce la représentation des femmes dans les sphères de décision et valorise les dirigeantes lors des grands événements du secteur. Les entreprises partenaires s’engagent aux côtés de SWAN sur le long terme, traduisant une volonté partagée de faire face à l’un des défis les plus persistants de l’industrie spatiale : la sous-représentation des femmes, en particulier dans les postes de direction.

Jean-François Fallacher, CEO du groupe Eutelsat, confirme cet engagement : « Une industrie plus diverse est une industrie plus forte. Nous sommes fiers de soutenir la SWAN. Notre engagement aux côtés de SWANRise reflète notre volonté de faire émerger une nouvelle génération de femmes leaders dans le spatial. »

Sandra Budimir, General Partner chez Expansion, conclut : « Seuls, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. SWAN a créé une dynamique collective forte, et nous sommes honorés de contribuer à ouvrir la voie aux femmes qui montent. »

Retrouvez SWAN aux Assises du NewSpace 2025 : SWAN et ses partenaires seront présents aux Assises du NewSpace 2025. Institutions, industriels, partenaires et alliés sont invités à venir à notre rencontre pour découvrir comment transformer l’engagement en impact durable.

À propos de Space Women Alliance (SWAN) : SWAN est une initiative internationale fondée en octobre 2024 sous la loi française de 1901. Elle a été créée par des professionnelles de l’Eutelsat Group, du CNES et de l’ONG Cosmos for Humanity, avec pour mission de transformer l’industrie spatiale de l’intérieur en faisant progresser l’inclusion et l’équité à l’échelle mondiale. À travers ses trois programmes phares – SWANRise (mentorat), SWANSpace (visibilité des talents), et SWANChampion (plaidoyer et alliance) – SWAN mobilise une communauté croissante de professionnel·les bénévoles pour bâtir un secteur spatial plus inclusif, plus responsable et plus innovant.

Pour en savoir plus : www.spacewomenalliance.com

Source : SWAN

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