TRIGO, leader mondial du contrôle qualité pour l’industrie du transport, s’engage activement en faveur de la féminisation des métiers techniques et scientifiques, souvent perçus comme réservés aux hommes. Dans le cadre de son programme « EmpowHer », le groupe a établi un partenariat avec l’association « Elles bougent », visant à encourager les jeunes filles à envisager des carrières d’ingénieures ou de techniciennes.
Sensibiliser, un enjeu sociétal majeur
D’après le Ministère de l’Education Nationale, seulement 30% des jeunes filles se dirigent vers les domaines STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) et près de 23% d’entre elles ont été découragées de faire des études scientifiques. Seulement 28% des effectifs du secteur industriel sont des femmes, et elles peinent à s’y imposer.
Ce partenariat se concrétise par l’implication d’une vingtaine de collaboratrices ingénieures et techniciennes, ainsi que de relais masculins, qui interviennent régulièrement dans les établissements scolaires à travers le pays. Leur objectif est de partager leurs parcours professionnels et de démontrer aux élèves que les métiers de l’industrie sont accessibles et épanouissants pour les femmes. Cette initiative vise à briser les stéréotypes de genre et à promouvoir la diversité au sein du secteur industriel.
Promouvoir les vocations
Dans le cadre de son programme “EmpowHer”, TRIGO met en lumière les réussites de ses collaboratrices aux parcours inspirants, ouvrant la voie à d’autres femmes dans l’industrie. Une série de portraits présente des employées occupant divers postes, de l’inspection qualité aux fonctions de direction, partageant leurs expériences, défis et conseils pour réussir dans un secteur traditionnellement masculin. Cette initiative vise à illustrer la diversité des parcours possibles et à fournir des exemples concrets de réussite et d’épanouissement professionnel. Avec 32 % de femmes dans ses effectifs en France, légèrement au-dessus de la moyenne industrielle de 28 %, et 52 % de femmes parmi ses managers, le groupe reconnaît que le potentiel de développement des talents féminins dans le secteur reste considérable.
Pour Matthieu Rambaud, président du groupe TRIGO, “L’industrie ne peut se priver des talents féminins, ni du potentiel créatif et d’innovation que représente la diversité de genre. Conscient des stéréotypes persistants sur les métiers industriels, TRIGO s’engage à les déconstruire. C’est le progrès technologique qui est en jeu. À travers ces actions, TRIGO réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, considérées comme des leviers essentiels pour l’innovation et la performance dans l’industrie.”
À propos de TRIGO
TRIGO est le leader mondial des services de gestion de la qualité pour les industries automobile, aérospatiale, ferroviaire et de transport lourd. Avec 10 000 employés dans 28 pays, TRIGO propose un portefeuille complet de services tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de l’inspection de la production à l’audit, en passant par le conseil, l’ingénierie et la formation. TRIGO développe des solutions technologiques basées sur l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, la gestion de batteries et l’analyse de données.
