SII Sud-Ouest, agence régionale du groupe SII, société de services numériques et de conseil en technologies, organisera le jeudi 20 novembre prochain une soirée de recrutement immersive au cœur de l’aventure aéronautique toulousaine.         
Plutôt qu’un entretien classique, l’agence régionale du groupe SII propose une plongée au cœur de l’épopée aéronautique, dans un cadre symbolique : L’Envol des Pionniers.

Au programme : rencontres avec des ingénieurs et recruteurs, défis immersifs et expériences uniques pour découvrir les carrières d’ingénierie autrement.

Une plongée dans le ciel, à la rencontre des carrières d’ingénierie

L’objectif ? Offrir une parenthèse inspirante à des candidats passionnés en quête de sens et de défis, tout en valorisant les nombreux projets de SII dans l’aéronautique, le spatial, la défense, les télécoms, l’automobile, la banque et l’énergie.

L’événement s’articulera autour de temps forts marquants :

• Une découverte de l’Histoire de l’Aéropostale, animée par un personnage emblématique pour une immersion dans les grandes heures de l’aviation.
• Une conférence inspirante de Gauthier Dewas, ancien pilote de chasse et ex-leader de la Patrouille de France, sur le leadership, la gestion du stress et la prise de décision en vol.
• Un challenge sur simulateur de vol d’avion de chasse pour faire monter l’adrénaline.
• Un cocktail networking pour permettre aux participants d’échanger avec les équipes techniques et les recruteurs SII. 
  

« À travers ces expériences hors normes, nous voulons créer des rencontres sincères, faire vivre notre culture d’entreprise et donner envie à des candidats passionnés de rejoindre l’aventure SII » déclare Philippe Thiels, Directeur d’SII Sud-Ouest.

Cet événement sera l’occasion d’échanger également sur les opportunités internationales du Groupe.
En effet, les candidat(e)s pourront notamment découvrir les nombreuses offres d’emploi proposées au Canada en ingénierie système dans le secteur aéronautique.

Une agence qui recrute et innove

SII Sud-Ouest poursuit son développement avec 300 postes à pourvoir en 2025 afin d’accompagner sa croissance et étoffer ses équipes de nouveaux talents. Résolument tournée vers l’avenir, l’agence multiplie les formats innovants de recrutement afin de confronter ses candidats à des situations réelles destinées à les mettre au défi et à tester leurs capacités de réaction (gestion du stress, appropriation de leur environnement, mise en application de compétences techniques…). Après un escape game sur un braquage fictif, une immersion dans un cockpit d’A350 et une conquête spatiale, cette nouvelle soirée confirme l’engagement du groupe à recruter autrement.

Source: SII Sud-Ouest