Après le lancement de son plan stratégique 2030 autour de la Transformation Augmentée, le Groupe renforce son équipe de management
Après avoir lancé en mai dernier son nouveau plan stratégique à horizon 2030, le Groupe de Conseil et de Technologies positionné sur la Transformation Augmentée, poursuit sa croissance et renforce son équipe de management. Convaincu qu’en alliant intelligence humaine et technologie, la Transformation Augmentée est l’avenir de toutes les entreprises, le Groupe s’attache à développer les compétences de ses Collaborateurs Augmentés.
Pour soutenir cette nouvelle dynamique stratégique, Magellan Partners accueille Anne-Flore LE GAL en tant que Directrice des Ressources Humaines du Groupe.
Forte de 25 années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines, Anne- Flore Le Gal a accompagné la transformation des organisations dans différents secteurs d’activité. Depuis 10 ans, c’est au cœur d’entreprises de Conseil et de Technologies qu’elle a exercé son métier de DRH : au sein d’Idémia (ex-Oberthur Technologies) ainsi que Micropole, société de conseil spécialisée dans la data et le digital. Elle a également assuré le rôle de DRH pour une partie de la zone EMEA de Dassault Systèmes, couvrant la France, l’Espagne, l’Afrique et le Moyen-Orient. Elle était dernièrement DRH des équipes KPMG Advisory.
Experte de l’accompagnement de la croissance, organique et externe, de la structuration des gouvernances RH et du développement des compétences, elle est reconnue pour sa capacité à créer des environnements où plaisir et performance se conjuguent harmonieusement.
Très impliquée au sein de l’écosystème RH, Anne-Flore est membre active de l’Association Nationale des DRH (ANDRH).
« Je suis ravie de rejoindre Magellan Partners et ses 2500 talents, à cette étape stratégique du Groupe autour de la Transformation Augmentée. Il s’agira dans un premier temps pour moi de renforcer l’expérience candidat et collaborateur pour accompagner la dynamique de croissance du Groupe et ses ambitions nationales et internationales. Cela passe par la fidélisation et l’engagement des collaborateurs. Mon objectif ? Valoriser les forces individuelles de chacun des consultants du Groupe au profit du collectif et leur offrir la possibilité d’avoir un impact positif au sein des organisations en tant que véritables Consultants Augmentés. Je remercie Didier et toute l’équipe de Direction pour la confiance qu’ils m’accordent. » explique Anne-Flore LE GAL, nouvelle Directrice des Ressources Humaines du Groupe Magellan Partners.
Une entreprise apprenante : développer les compétences des Consultants Augmentés
Face aux révolutions technologiques et sociétales, le Groupe Magellan Partners a lancé un ambitieux plan de formations internes pour faire de ses équipes des Consultants Augmentés. Ils combinent fine connaissance du métier et de l’optimisation des processus de travail, maîtrise avisée de l’IA Générative et des plateformes technologiques intelligentes et conscience durable. Les Consultants Augmentés du Groupe incarnent ainsi pleinement l’approche novatrice de la Transformation Augmentée, la nouvelle transformation digitale et organisationnelle de toutes les entreprises. Sur cet enjeu, Anne-Flore Le Gal va notamment piloter avec les équipes de management la mise en œuvre de formations auprès de l’ensemble des consultants du Groupe pour qu’ils deviennent des experts des métiers des clients, de l’IA Générative, des enjeux RSE et de la nouvelle donne sociétale pour accompagner nos Clients dans leur Transformation Augmentée. Employeur de choix, le Groupe Magellan Partners est 3ème Best Workplace en France du palmarès Great Place to Work. L’entreprise s’attache à créer et maintenir un environnement de travail bienveillant et innovant pour tous les salariés du Groupe. « Je suis très heureux d’accueillir Anne-Flore au sein du Groupe Magellan Partners. Je suis convaincu que sa vision et son expérience viendront insuffler un nouvel élan à nos Ressources Humaines pour soutenir les ambitions de notre plan stratégique autour de la Transformation Augmentée. Sa connaissance du terrain et des marchés du Conseil et des Technologies seront des atouts précieux. Véritable « Business Partner » la fonction RH doit être au cœur des transformations d’entreprise. Nous avons pour objectif de réunir près de 7 000 Consultants Augmentés à horizon 2030, pour accompagner nos clients dans leur changement profond. Cela nécessite d’investir en chacun de nos collaborateurs en mettant l’accent sur la qualité de vie au travail, le développement des compétences et de la performance. » précise Didier Zeitoun, Co-fondateur et Président du Groupe Magellan Partners.
