Lydie Jallier, débute sa carrière en 1998 chez Delphi au sein de l’ingénierie des systèmes de direction. Elle est ensuite nommée Responsable Communication interne en 2003 avant de devenir Responsable des Ressources Humaines en 2005. Elle rejoint le groupe Technip en 2008, où elle occupe successivement les fonctions de Responsable des talents pour les activités sousmarines et le management des projets pour l’Europe, le Moyen- Orient et l’Afrique, de Directrice des Ressources Humaines (DRH) du siège Groupe et de DRH des activités onshore/offshore pour le Moyen-Orient, l’Amérique latine, la Russie et l’Europe du sud. En 2016, elle rejoint Zodiac Aerospace en tant que Directrice du Développement RH et de la formation, puis est nommée DRH en 2017 jusqu’à l’acquisition de la société par Safran en février 2018, date à laquelle elle rejoint l’équipe d’intégration.

Lydie Jallier, 45 ans, est diplômée d’une maîtrise de lettres modernes (1995).

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 16,5 milliards d’euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50. Avec Zodiac Aerospace, dont Safran a pris le contrôle en février 2018, le Groupe comprend plus de 91 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires qui s’élèverait à environ 21 milliards d’euros (pro-forma 2016). Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d’atterrissage et de freinage pour aéronefs. Partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional, d’affaires et militaire, la société assure le support de 27 000 avions effectuant plus de 60 000 atterrissages par jour. Pour plus d’informations : www.safran-group.com et www.safran-landing-systems.com / Suivez @Safran et @SafranLandingS sur Twitter