Roissy, mardi 8 mars 2022, l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile (ENAC), 1^ère école aéronautique européenne est fière d’affirmer son implication pour la diversité et la féminisation en adhérant à la démarche « Féminisons les métiers de l’aéronautique » dont l’objectif est d’accroître la mixité professionnelle dans le monde de l’aéronautique, du spatial, de l’aérien et de l’aéroportuaire.

Par cette charte, l’ENAC s’engage pour une période initiale de 2 ans à :

• Pratiquer une politique favorisant la mixité et contribuer à l’observatoire de l’égalité femme/homme,
• Identifier ses métiers cibles à féminiser et se fixer des objectifs de progression,
• Partager les bonnes pratiques entre entreprises et institutions adhérentes à « Féminisons les métiers » en terme de mixité, lutte contre les stéréotypes, valorisation des parcours et des carrières,
• Désigner en son sein un.e correspondant.e « Féminisons », interlocuteur.rice privilégié.e d’Airemploi,
• Contribuer aux actions « Féminisons » initiées par Airemploi,
• Contribuer à la création ou la mise en commun de supports de communication destinés à la promotion de la féminisation des métiers,
• Valoriser le label « Féminisons les métiers de l’aéronautique » sur son site web et/ou via les réseaux sociaux.