Comment adapter vos pratiques et redonner du sens à vos entretiens de Stéphane Lhermie chez Gereso
Les entretiens d’évaluation professionnels sont souvent perçus comme une
épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n’est pas
l’évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais
davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne.
Comment identifier le besoin de l’évaluation et construire la démarche ?
De quelle façon communiquer, questionner, analyser et gérer les
non-dits ? Sur quels critères décider ? Comment restituter l’entretien ?
Véritable mode d’emploi de l’évaluation illustré par de nombreux
exemples, cet ouvrage deviendra votre outil quotidien, facile et
efficace, pour répondre autrement à la performance, de façon plus
structurée, positive et collective.
Quelle que soit la nature de l’entretien (recrutement, évaluation
annuelle, mobilité interne, outplacement…), l’auteur vous présente une
méthode qui s’inscrit dans une volonté de valorisation et de
développement.
Faire de l’évaluation un moment de confiance et d’encouragement, c’est
permettre aux collaborateurs de mieux contribuer, créer, évoluer et
progresser… pour un bénéfice partagé !