Après le Salon du Bourget, CRIT recrute plus de 2000 profils dans l’aéronautique et mise sur la féminisation, l’innovation et la proximité

CRIT, acteur stratégique de l’emploi dans l’aéronautique

Le secteur aéronautique et spatial poursuit son dynamisme en 2025 après avoir enregistré un chiffre d’affaires record estimé à 77,7 milliards d’euros* en 2024. Cette année, 25 000 recrutements* sont prévus en France. Le Salon du Bourget 2025 a été l’occasion de faire le point sur tous les projets de recrutement nécessaires pour accompagner cet essor.

Un ancrage territorial solide dans les bassins d’emploi de la filière

Présent sur les grands bassins d’activité aéronautiques (Île-de-France, Occitanie, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, PACA) avec près de 60 agences, CRIT recrute actuellement plus de 2 000 profils. Face à la pénurie de main-d’œuvre, notamment dans les métiers de la production, de la maintenance, R&D et de l’Ingénierie, CRIT mise sur la formation, la reconversion, la mobilité professionnelle et l’accompagnement individualisé. En 2024, CRIT a investi près de 6 millions d’euros dans la montée en compétences des profils techniques via des parcours certifiants.

Une expertise RH sur mesure

Acteur majeur du recrutement depuis plus de 60 ans, CRIT s’engage aux côtés des grands groupes et sous-traitants du secteur pour attirer, former et fidéliser les talents de demain. Ses solutions RH : intérim, CDI, CDD, CDI Intérimaire, formation pour toutes les activités de la filière : industrie, ingénierie et maintenance. 2024 a été une année record en termes de chiffre d’affaires sur ce secteur pour CRIT et la tendance se confirme en 2025 puisque ses performances affichent actuellement une hausse de 15% du chiffre d’affaires versus l’année dernière sur la même période.

Des rencontres sur le terrain et de l’innovation

Les experts du recrutement CRIT se rendent régulièrement sur le terrain au plus proche des candidats et du grand public pour promouvoir les métiers de la filière :

• Stand au Salon du Bourget avec plus de 300 candidat(e)s rencontrés sur l’édition 2025 ;
• Présence sur les événements de « L’Aéro Recrute », initiative portée par le GIFAS ;
• Présence régulière sur les événements initiés par « Les Entreprises s’engagent » dont CRIT est partenaire, tels que le Tram de l’emploi à Nantes et Toulouse, etc. CRIT a participé à plus de 140 jobdatings dédiés à l’aéronautique partout en France en 2024 et 2025 poursuit cette dynamique. Afin d’attirer les meilleurs talents, CRIT investit également sur les innovations technologiques et RH :
• Immersion avec des casques VR pour projeter le plus possible les candidats dans les environnements de travail de l’Aéronautique ;
• Utilisation de l’intelligence artificielle pour illustrer des métiers pour lesquels les candidats ne s’imagineraient pas ;
• Recrutement programmatique et campagnes sur les réseaux sociaux pour aller chercher des candidats passifs, moins en recherche d’emploi active.

Vers un équilibre des genres dans les métiers de l’aéronautique

Avec 34 % de femmes recrutées par CRIT dans l’aéronautique en 2024 (contre 29 % au national dans la filière), CRIT œuvre pour une approche centrée sur les compétences et le savoir-être. CRIT lève les freins à l’entrée des femmes dans les métiers techniques, et révèle les potentiels à travers des parcours adaptés. Ajusteuses-monteuses, techniciennes de maintenance, contrôleuses qualité : la mixité devient une vraie réalité dans tous les métiers de l’aéronautique.

« Dans l’aéronautique, nous étudions chaque profil, qu’il s’agisse d’hommes ou de femmes, avec ou sans expérience. Sur certains métiers, avant de regarder les parcours, nous regardons la motivation, la curiosité, le savoir-être. Une fois cette sélection faite, nous pouvons travailler sur la montée en compétences avec nos formations. », affirme Baptiste Panchart, Responsable Marché Aéronautique, Spatial & Défense.

CRIT, un partenaire stratégique et historique pour l’emploi dans l’aéronautique

Le Groupe CRIT a une attache particulière avec l’aéronautique. Outre une passion certaine pour les avions, son fondateur, Claude Guedj a développé plusieurs filiales qui regroupent une expertise commune dans l’aéronautique et l’aéroportuaire. Cet héritage positionne CRIT comme un acteur stratégique du recrutement dans la filière.

• MASER ENGINEERING : cette filiale accompagne les plus grands groupes de l’industrie dans la conception, l’intégration et la maintenance des process industriels. Une organisation structurée autour de 4 pôles d’expertise métier : le conseil, la maintenance, les projets et la formation dans l’aéronautique – via Maser Academy, l’automobile, l’énergie, l’environnement, les transports et la défense.
• ECM : bureau d’études et d’ingénierie spécialisé en études produit/process, simulation, R&D dans les secteurs aéronautique, automobile, défense, naval, ferroviaire et énergie.
• GEH (Groupe Europe Handling) : acteur spécialisé dans les services aéroportuaires, il opère dans l’assistance en escale (passagers, bagages, frets, avions), principalement dans l’aviation commerciale et d’affaires. Présent sur plusieurs aéroports en France et à l’international, GEH emploie plusieurs milliers de collaborateurs.
• Advanced Air Support : Opérateur de services aéroportuaires dédiés à l’aviation d’affaires : assistance au sol, gestion du fret, stockage, conciergerie VIP, lounges et maintenance d’aéronefs.
• Awac Technics : société française de maintenance en ligne d’aéronefs spécialisée dans les services techniques aux compagnies aériennes

Ainsi que des solutions RH utilisés par les grands acteurs de l’aéronautique :

• Humkys : solution d’externalisation RH sur-mesure.
• Peopulse : plateforme digitale qui permet de gérer simplement et efficacement le recours au travail temporaire (intérim).

Héritier d’une tradition industrielle initiée par son fondateur passionné d’aéronautique, CRIT s’affirme comme un acteur stratégique et historique de la filière, capable d’évoluer au rythme des transformations du secteur.

*Source : Gifas

À propos du groupe CRIT

Groupe français indépendant, leader des solutions pour l’emploi en France et à l’international, porté par une forte dynamique de croissance. Avec plus de 800 agences dans le monde, dont plus de 470 en France, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 3,124 milliards d’euros à fin 2024. Au quotidien, CRIT accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement tous secteurs d’activité confondus. CRIT représente 62 100 intérimaires dont près de 31 000 en France et soutient plus de 38 000 entreprises à travers le monde dans leurs besoins en recrutement (intérim, CDD, CDI, CDI intérimaire). Depuis plus de 60 ans, le Groupe CRIT incarne des valeurs fortes : responsabilité, proximité, humilité, solidarité et audace qui résonnent avec l’engagement militant et les actions portées par ses collaborateurs. Outre son activité en ressources humaines, le groupe est n°1 de l’assistance aéroportuaire en France. Il est également coté sur Euronext Paris et figure dans plusieurs indices de référence : CAC All-Tradable, CAC All-Shares, CAC Mid & Small, Euronext Family Business et Gaïa Index.

Source : CRIT

AeroMorning.com